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        差別計件工資制度的含義是什么?

        發布時間:2015.10.05 新聞來源:華維軟件 瀏覽次數:

              費雷德里克·泰勒在1895年提出的“差別工資制”方案。泰勒是實行差別計件工資制的鼻祖?! ∷^差別計件工資制,就是“對同一種工作設有兩個不同的工資率。對那些用最短的時間完成工作、質量高的工人,就按一個較高的工資率計算;對那些用時長、質量差的工人,則按一個較低的工資率計算”。
              比如正常計件是每件1塊錢,差別計件就是超額累進或全額累進,比如規定每天標準產量是100件,每件1元錢,如果產量超過120件,就全部按1.1元一件來計算;如果產量低于90件,就全部按0.8元每件來計算?;虬巡铑~按更高或更低的計件工資來計算。
        簡單的說計件工資的意義當然是多勞多得,少勞少得,不勞不得了.
            用專業的計件工資管理軟件,前期基出數據定義稍麻煩,后期錄入,報表就是非常簡單 ,操作有記錄,方便查找錄入錯誤。

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