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        電子廠計件工資方案

        發布時間:2015.10.07 新聞來源:華維軟件 瀏覽次數:

        一、電子廠計件工資方案的管理辦法
        1.因來料不良需加工挑選時,公司為此挑選,加工而造成的浪費工時按6.32元/小時計算,由此形成的支出由采購部門根據不良品的比例來決定是否需要向供應商索賠。
        2.因客戶臨時改變產品要求而造成的返工,按6.32元/小時算.
        3.客戶抱怨退貨,安排人員至客戶處理返工異常,按6.32元/小時計算.
        4.批量生產累計的結果與試驗的要求不相符,但為滿足交期要求以及穩定訂單,公司決定生產的產品,按工價6.32元/小時計算.
        5.由于產品設計問題影響產品品質,效率,經IE現場考察,生產部門經理批準加人解決,所加工人員按工價6.32元/小時計算,若無法解決,IE需重新考慮,修改定額,由生產部門經理批準。
        6.因為機器設備出現故障進行維修或者進行機臺保養停產的時間,對機臺人員按6.32元/時計算工資.
        7.在生產過程中由于設備故障造成的品質異常,效率低,需馬上反饋至設備部及時處理,若無法處理,經部門經理確認又必須生產時按工價6.32元/小時計算
        8.上班時間參加公司各類培訓活動或者技能培訓,按培訓相應的工時按6.32元/時進行計計算工資.
        9.所有因為在物料上線時造成的異常(停產,等料,物料供應不足),所浪費的工時按6.32/元計算工資,并且要追究相關人員的責任.
        10.因停電超過半個小時,按6.32元/小時計算.
        11.所有計算工資異常由組織申請,經生產主管以及IE,生產經理批準,并累計一個月的異常提報各單位與績效掛鉤。
             不少電子廠正在或意欲實施計件工資方案,為使更多的電子廠合理有效的執行電子廠計件工資方案,本文全面講述了電子廠實施計件工資的方法案例,以便你或你所在的工廠再結合你的工廠整體實情,制定針對性的實施細節及管理方案。

        本文共分 1
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